Während der Gender Pay Gap enorme mediale und politische Aufmerksamkeit erhält, ist der Gender Wealth Gap weniger bekannt. Dies ist die Realität, obwohl Vermögen in vielerlei Hinsicht ein besserer Maßstab für die wirtschaftliche Position und das Wohlergehen einer Person ist.
Das Einkommen oder der Lohn ist ein Geldfluss: Es ist normalerweise das Geld, das Menschen von ihren Arbeitgeber:innen erhalten. Vermögen hingegen ist ein Geldbestand. Vermögen ist der Wert aller Vermögenswerte, die eine Person (oder Haushalt) besitzt: ihr Haus, Auto, Schmuck, Aktien und Anleihen, das Geld auf ihren Bankkonten.
Vermögen ist ein wichtiger Maßstab für das wirtschaftliche Wohlergehen, weil es eng mit der wirtschaftlichen Sicherheit verbunden ist. Im Falle von Jobverlust oder kritischen Notfällen ist es das Vermögen einer Person, das sie finanziell über Wasser hält - oder nicht. Vermögen ist normalerweise auch die Ressource, die es Menschen ermöglicht, etwas riskantere wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen, wie potenziell profitable Investitionen zu tätigen oder ein Unternehmen zu gründen.
Während der Gender Pay Gap seit Mitte des 20. Jahrhunderts in westlichen Ländern konsistent gemessen wurde, fehlen Forscher:innen und nationalen Statistikbehörden Daten über Vermögen, um eine Geschlechtervermögenslücke berechnen zu können. Tatsächlich ist es in vielen Ländern immer noch nicht möglich, dies zu tun. Fast überall ist die Messung des Vermögens für Männer und Frauen getrennt unvollkommen.
In einer Veröffentlichung von 2018 analysierten meine Co-Autorinnen und ich die Geschlechtervermögenslücke in acht europäischen Ländern. Die untenstehende Abbildung verdeutlicht die Hauptaussage gut. Frauen konzentrieren sich am unteren Ende der Vermögensverteilung - was bedeutet, dass sie wahrscheinlicher weniger Vermögen halten als Männer. Wir fanden heraus, dass der Gender Wealth Gap insgesamt 31,7% betrug - weit höher als der EU-Durchschnitt für den Gender Pay Gap (die von der Europäischen Kommission für 2022 berechnete Lücke betrug 13%).
