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Was es kostet, eine Frau zu sein: fünf indirekte Aspekte, wie Frauen draufzahlen
Frauen verdienen weniger als Männer, besetzen weniger Führungspositionen und erledigen den Großteil der unbezahlten Hausarbeit und Pflege – selbst im Jahr 2024. Aber dies ist nicht die gesamte Geschichte.
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Geschlecht und Führungspositionen
Wie können wir mehr Frauen in Führungspositionen bringen?
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Der Gender Gap im Finanzwissen
Eine höhere Finanzkompetenz fördert die finanzielle Widerstandsfähigkeit.
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Eine Untersuchung von Lohnunterschieden nach sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität
Der Vergleich der Löhne von Männern und Frauen ist nicht die ganze Geschichte.
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Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verstehen – ist Transparenz der Schlüssel?
Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz bietet Hoffnung und Potenzial.
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Der Ratschlag, den ich meinen Student:innen am häufigsten gebe
Do what you want to do!
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Der Gender Wealth Gap
Es gibt ihn und er ist wichtig.
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Der Gender Pay Gap – gibt es ihn wirklich?
Und wie kann man verstehen, wie er berechnet wird?
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